Leistungsdetails / Zeitarbeit

Alleinstellungsmerkmale

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Fachkompetenz

Unsere Personalberater kommen vom Fach: Alle haben eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung und haben in dem Bereich auch gearbeitet. Das heißt, sie verstehen auf was es im Job ankommt und können nachvollziehen was gebraucht wird.

Erfahrung

Unsere Personalberater haben jahrelange Erfahrung in der Besetzung von Hilfs- und Fachkräften, aber auch in der Rekrutierung für höherstehende Positionen wie Management, Teamleiter und Abteilungsaufbau. Sie verfügen über ein tiefes Verständnis der jeweiligen Branchenanforderungen und nutzen dieses Wissen, um passgenaue Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln.

Perspektivenwechsel

Unsere Personalberater haben entweder für ZELLNER in ihren Fachbereichen gearbeitet und sich zum Personalberater entwickelt oder sind selbst Kunde bei uns gewesen und haben die Seiten gewechselt, um für uns zu arbeiten. Das heißt, das Recruiting Team kennt sowohl die Bewerber- als auch Kundenseite von ZELLNER.

Persönliche Betreuung

Unsere Personalberater stehen im regelmäßigen Austausch mit unseren Kunden, um den persönlichen Austausch zu garantieren und um das bestmögliche Ergebnis für den Kunden (Stellenbesetzung-Fachbereich-besondere Kenntnisse der Kandidaten) zu gewährleisten.

Breites Netzwerk

Großes Netzwerk: Durch das persönliche als auch Firmen-Netzwerk unserer Personaler können wir Jobs rasch besetzen. Unsere weitreichenden Kontakte in verschiedensten Branchen und zu zahlreichen Unternehmen ermöglichen es uns, passende Kandidaten und offene Stellen schnell zusammenzuführen.

Weiterbildung

Alle Personalberater bilden sich ständig weiter, um am Puls der Zeit zu bleiben und die besten Talente für unsere Kunden zu finden.Durch die kontinuierliche Weiterbildung können wir die neuesten Trends und Technologien im Recruiting nutzen, um effektive Strategien für die Talentakquise zu entwickeln und so den sich ständig ändernden Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden.

Hier! Das passende Personal für Sie.

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Verschaffe dir einen Überblick über unsere technischen Berufe!

FAQ

Fragen, die wir
häufig hören.

Welche Berufe bietet ZELLNER in der Technik-Branche?

Technik (HTL, FH, TU)

Prüftechnik (Validation, Verifikation)
Leistungselektroniker
MSR Bestücker
Konstrukteur
Automatisierungstechnik (SPS, MSR….)
Instandhaltungstechnik
Servicetechnik
Betriebstechnik
Qualitätsmanagement
Elektroingenieur/in
Maschinenbauingenieur/in
Technischer Zeichner/in
Automatisierungstechniker/in
Softwaretester/in
Technischer Support-Mitarbeiter/in
Projektingenieur/in
Software- Hardwaretechnik,
Elektroingenieur/in
Maschinenbauingenieur/in
Technischer Zeichner/in
Automatisierungstechniker/in
Softwaretester/in
Technischer Support-Mitarbeiter/in
Projektingenieur/in
IT-Sicherheitsexperte/in
Softwaretester/in
Technischer Support-Mitarbeiter/in
uvm.

Platzhalter: Wie komme ich schnell zu passendem Personal?

Nach der Kontaktaufnahme erfolgt eine Bedarfsanalyse, um die spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Stelle zu verstehen. Basierend darauf wird auf einen umfangreichen Pool qualifizierter Kandidat*innen zurückgegriffen und eine Vorauswahl getroffen, die anschließend präsentiert wird.

Platzhalter: Ich suche einen Job. Wie unterstützt mich ZELLNER dabei?

Wir arbeiten eng mit unseren Bewerbenden zusammen, um ihre Fähigkeiten und Karriereziele genau zu verstehen. Durch unser umfangreiches Netzwerk und unsere Branchenkenntnisse können wir sie effektiv bei der Suche nach der passenden Position unterstützen. Unser Ziel ist es, nicht nur einen Job, sondern die passende Karrieremöglichkeit zu finden.

Platzhalter: Setzt ZELLNER auf digitale Innovationen im Rekrutierungsprozess?

Ja, wir nutzen fortschrittliche Technologien und Datenanalytik, um den Rekrutierungsprozess zu optimieren und die besten Matches zwischen Bewerbenden und Unternehmen zu erzielen.

Unsere Investitionen in Innovationen werden von unseren Kund*innen geschätzt und tragen zur hohen Zufriedenheitsrate bei.