Wie komme ich zu einem passenden JOB?
ZELLNER Personal Lösungen bietet Jobs in unterschiedlichen Branchen an. Jobs ➤➤➤
Unsere Hauptbranchen sind Hoch-, Tief-, & Straßenbau, Elektro & Metall, Gastronomie, Hotellerie & Lebensmittelindustrie. Bewerbungen sind entweder direkt online über die Website möglich Online-Bewerbung ➤➤➤ oder per Mail an die angegebene Emailadresse. Bewerber*innen können sich auch persönlich bewerben. Unsere Bewerbungszeiten sind von Montag bis Freitag von 8:00 bis 12:00 Uhr in unserem Büro: Franz-Josefs-Kai 53, 1010 Wien. Persönliche Bewerbungen für die Abteilung Bau: Esslinggasse 20, 1010 Wien.
Welche Unterlagen muss ich bei der persönlichen Bewerbung mitbringen?
Zur persönlichen vor Ort Bewerbung bei ZELLNER Personal Lösungen GmbH, Franz-Josefs-Kai 53/2-3, 1010 Wien sind folgende Unterlagen mitzubringen:
- Lebenslauf in Papierform
- E-Card
- Zeugnisse
- Meldezettel
- Aufenthaltstitel
- Bankkarte
- Aktuellen Strafregisterauszug
Wie viele Gespräche gibt es im Bewerbungsverfahren?
Je nach Kundenanliegen kann es im Bewerbungsverfahren zu mehreren oder nur einer Interviewrunde kommen. Das Erstgespräch findet bei ZELLNER Personal Lösungen statt. Hier wird der Ablauf des gesamten Bewerbungsprozesses im Detail besprochen, um unnötige Überraschungen zu vermeiden.
Was soll eine Bewerbung enthalten?
Eine vollständige Bewerbung enthält neben einem lückenlosen, tabellarischen Lebenslauf inkl. Foto ein Anschreiben (Motivationsschreiben), in dem dargelegt wird, warum die Person im ausgeschriebenen Job arbeiten möchte sowie relevante Zeugnisse.
Welche Sprachkenntnisse benötige ich für einen Job bei Zellner Personal Lösungen GmbH?
Je nach Jobprofil variieren die benötigten Sprachkenntnisse. Deutsch ist jedenfalls in allen Bereichen sehr wünschenswert und für viele Stellen unerlässlich. Es besteht auch die Möglichkeit Deutschkenntnisse zu erwerben oder zu vertiefen während einer Beschäftigung bei ZELLNER Personal Lösungen (www.swf-akue.at).
Wie lange kann ich als Zeitarbeiter/in arbeiten?
Die Dauer, als Zeitarbeiter*in tätig zu sein ist zeitlich unbeschränkt. Ist ein Einsatz im Unternehmen des Kunden beendet, kümmern wir uns um eine anschließende Beschäftigung oder mögliche Weiterbildung.
Welche Vorteile bietet mir die Zeitarbeit?
Die Arbeit als Zeitarbeitskraft bietet vielen Personen Vorteile. Einerseits sind flexible Arbeitseinsätze möglich, außerdem dient die Zeitarbeit oft als Sprungbrett zurück in den Arbeitsmarkt, zum Beispiel nach einer längeren Karenz oder auch nach einem Krankenstand. In Phasen der beruflichen Umorientierung kann Zeitarbeit auch als unterstützendes Element dienen. Unternehmen ermöglicht Zeitarbeit die ideale Auslastung von Kapazitätsspitzen und folglich Produktivitätssteigerungen.
Wie kann ich mich bewerben?
Welche Form der Bewerbung gewählt wird, hängt von den persönlichen Vorlieben ab. Prinzipiell ist heutzutage die Bewerbung per Mail (bewerbung@personal-zellner.at) oder online am häufigsten. ZELLNER Personal Lösungen bietet auch die Möglichkeit sich persönlich vor Ort im Büro, Franz-Josefs-Kai 53/2-3, 1010 Wien zu bewerben. Die Bewerbungszeiten sind Montag bis Freitag von 08:00 bis 12:00 Uhr. Zur persönlichen Bewerbung sind folgende Unterlagen mitzubringen: Lebenslauf in Papierform, E-Card, Zeugnisse, Meldezettel, Aufenthaltstitel, Bankkarte, Aktuellen Strafregisterauszug.
Wann erhalte ich eine Antwort auf meine Bewerbung?
Je nachdem über welchen Kanal die Bewerbung eingeht – ob online, per Email oder persönlich erhalten Kandidat*innen eine Antwort bei Eingang der Bewerbung. Da die Kundenanforderungen und Jobprofile oft sehr unterschiedlich sind, gibt es keine allgemeine Antwortfrist. Vielmehr kann die Reaktionszeit auf die einzelne Bewerbung von einigen Tagen bis einige Wochen dauern, je nachdem wie komplex die Entscheidungswege auch auf Kundenseite sind. ZELLNER Personal Lösungen informiert Kandidat*innen gerne jederzeit über den Stand der Bewerbung – telefonisch oder per Email.
Nach welchem Kollektivvertrag werde ich angestellt?
Je nachdem ob sie in Form von Überlassung (Zeitarbeit) bei ZELLNER Personal Lösungen GmbH arbeiten oder unsere Vermittlung in Anspruch nehmen, kommen unterschiedliche Kollektivverträge zum Tragen. Für die Arbeitnehmerüberlassung gilt der Kollektivvertrag für ArbeiterInnen im Gewerbe der Arbeitskräfteüberlassung (für Arbeiter) (Kollektivvertrag Arbeitskräfteüberlassung). Für Angestelltenverhältnisse in der Personalüberlassung gilt der Kollektivvertrag für Angestellte im Handwerk und Gewerbe, in der Dienstleistung in Information und Consulting (Kollektivvertrag für Angestellte im Gewerbe und Handwerk und in der Dienstleistung). Bei Vermittlungen sind jeweils die im betreffenden Unternehmen anzuwendende Kollektivverträge gültig. Der für die Sparte Personalüberlassung geltende Kollektivvertrag formuliert lediglich den gesetzlich einzuhaltenden Mindestlohn, es gibt hier einige Ausnahmen zu beachten, wie etwa, wenn im Beschäftigerbetrieb ein höheres kollektivvertragliches Mindestentgelt zusteht, dann richtet sich der Mindestlohn nach dem im Beschäftigerbetrieb geltenden Kollektivvertrag.
Was ist der Unterschied zwischen einer Personalüberlassung (Zeitarbeit) und einer Vermittlung?
Der Unterschied zwischen einer Personalüberlassung – landläufig auch als Zeitarbeit benannt – und einer Vermittlung liegt im „Wo“ der Anstellung. Überlassenes Personal oder Zeitarbeitskräfte sind direkt bei ZELLNER Personal Lösungen angestellt, arbeiten aber in einem sogenannten Beschäftigerbetrieb. Die gesamte Lohn-, Urlaubs- und Krankenstandsabwicklung und Verantwortung liegt bei ZELLNER Personal Lösungen als Überlasser. Anders ist das bei einer Vermittlung. Hier übernimmt ZELLNER Personal Lösungen das gesamte Recruiting, Active Sourcing, die Entwicklung des Stellenprofils und die gezielte Suche nach passendem Personal. Der Arbeitsvertrag wird jedoch direkt mit dem Unternehmen, für das das vermittelte Personal gesucht wird, geschlossen und die Anstellung erfolgt im Unternehmen. Beide Varianten der Personalbereitstellung bieten unterschiedliche Vorteile. Mit Zeitarbeitskräften decken Unternehmen flexibel Kapazitätsengpässe ab. Die großen Vorteile der Personalvermittlung liegen in der hohen Fachexpertise und der Kenntnis des Arbeits- und Jobmarktes der ZELLNER Personal Lösungen GmbH. Kosten einer Fehlbesetzung können so verhindert werden.
Welche Jobs bietet ZELLNER Personal Lösungen an?
ZELLNER Personal Lösungen bietet Jobs in Hoch-, Tief- & Straßenbau, Elektro & Metall sowie Gastronomie, Hotellerie & Lebensmittelindustrie. Das Unternehmen bietet Jobs für Fachkräfte als auch für Hilfskräfte an. Alle Jobs sind hier einsehbar.