Zellner Personal Lösungen
Wir haben leiwande Jobmöglichkeiten – quer durch viele Branchen! Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung in der Zeitarbeit und Personalüberlassung in ganz Österreich haben wir ein großes Netzwerk aus nationalen und internationalen Unternehmen verschiedenster Bereiche aufgebaut. ZELLNER bringt die richtigen Menschen mit dem richtigen Job zusammen.
Ernst Zellner über die Unternehmensphilosophie von ZELLNER Personal Lösungen
Unsere Branchen
Power für Ihr Team.
Deine Karriere mit ZELLNER.
Unsere Leistungen
Zeitarbeit
Flexibilität trifft Qualität:
Wir bieten Ihnen schnell passgenaues Personal, das sich nahtlos in Ihre Arbeitsabläufe einfügt.
Personalvermittlung
Persönlichkeiten verbinden:
Wir haben ein Gespür für Talente, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich in Ihr Unternehmen passen.
HR-Beratung 4.0 | Hire for Skills & Attitude
Ergebnisorientierte PersonalBeratung.
Unser Recruiting ist netzwerkbasiert und aktiv – Active Sourcing und Direct Search sind nicht die einzigen essentiellen Zutaten für den „perfect match“ zwischen Unternehmen und Mitarbeiter*innen. Wir besetzen Positionen (Projektleiter, Teamleiter, Führungskräfte) in Marketing, Sales, Engineering, HR/People & Culture sowie Administration.
Unser Team
Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren
Seit unserer Gründung im Jahr 2000 stehen wir für Kompetenz und Zuverlässigkeit – vor allem in den Bereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung und Payrolling. Unser tiefes Verständnis für verschiedene Branchen, zusammen mit HR-Fachwissen und langjähriger Erfahrung, macht uns zu dem, was wir sind.
Testimonials
Tobias hat schon einige Stationen in seiner beruflichen Laufbahn absolviert. Wie es kommt, dass…
Sascha ist seit 2021 fixer Bestandteil von unserer Technikabteilung. Warum der gelernte Werksmeister schlussendlich…
Tobias hat schon einige Stationen in seiner beruflichen Laufbahn absolviert. Wie es kommt, dass…
Wir liefern Erfolge
niedrigere Personalkosten
mit uns an Ihrer Seite.
Profitieren Sie von bis zu dreimal niedrigeren Personalkosten, ohne dabei Kompromisse bei der Qualität Ihrer Mitarbeitenden eingehen zu müssen.
verschiedene Sprachen
Zellner zeichnet sich durch ein vielfältiges Team aus – insgesamt werden über 13 verschiedene Sprachen gesprochen.
Jahre Know-how
Mit 24 Jahren Know-how in der Personalbranche bringen wir bei ZELLNER tiefe Marktkenntnis und bewährte Expertise in Ihre Personalstrategie ein.
Weiterbildungskosten
#wirbildenweiter
Über 43.943,97€ übernommene Weiterbildungskosten in den letzten 5 Jahren.
Was unterscheidet ZELLNER von anderen Anbietern?
Wir wissen, wovon wir reden und mögen das, was wir tun. Wir genießen in unserem breit aufgestellten Netzwerk einen guten Ruf. Wir legen großen Wert auf konstante und persönliche Betreuung. Sowohl für unsere Kund*innen als auch für unsere Bewerbenden und Mitarbeitenden.
Wie komme ich schnell zu passendem Personal?
Schnell und passend ist abhängig von der Position, die besetzt werden soll. Nach Ihrer Kontaktaufnahme checken wir Ihren konkreten Bedarf, um die spezifischen Anforderungen der zu besetzenden Stelle zu verstehen. Basierend darauf greifen wir auf unser Netzwerk von qualifizierten Kandidat*innen zurück, treffen eine Auswahl und präsentieren Ihnen diese. Braucht es einen weiteren Durchlauf gehen wir ins Active Sourcing.
Ich suche einen Job. Wie unterstützt mich ZELLNER dabei?
Wir erkunden die Fähigkeiten und Karriereziele unserer Bewerbenden gründlich. Unser breites Netzwerk und unser Branchenwissen, um dir dabei zu helfen, die richtige Position zu finden. Wir suchen nicht nur einen Job, sondern die passende Karrieremöglichkeit.
Setzt ZELLNER auf digitale Innovationen im Rekrutierungsprozess?
Ja, wir nutzen fortschrittliche Technologien und Datenanalytik dort, wo sie uns beim Rekrutierungsprozess unterstützen und diesen so optimieren, dass wir die besten Matches zwischen Bewerbenden und Unternehmen erreichen können. Unser Ziel ist es, papierlos zu arbeiten. Unsere Investitionen in digitale Innovationen werden von unseren Kund*innen geschätzt und tragen zur hohen Zufriedenheitsrate bei.
Sascha`s Erfolgsgeschichte
Reverse Recruiting: Die Revolution der Bewerbung
