TRY & HIRE

Als innovative Beschäftigungsmöglichkeit für Arbeitgeber haben sich in der Praxis Try & Hire erwiesen. Bei diesen Modellen haben Sie die Möglichkeit, die Kandidatinnen und Kandidaten über die vereinbarte Probezeit hinaus zu testen. Auf diese Weise lernen Sie die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauer kennen.

Wir bietet Ihnen mit Try & Hire an, Kandidatinnen und Kandidaten für eine vereinbarte Zeitspanne über Zeitarbeit zu beschäftigen. Sie haben genügend Zeit, um sicherzugehen, dass die Stelle richtig besetzt ist. Nur wenn Sie zufrieden sind, übernehmen Sie Ihre neue Mitarbeiterin bzw. ihren neuen Mitarbeiter in Ihr Stammpersonal. Üblicherweise wird ein besonderer Probezeitraum zwischen 6 und 12 Monate vereinbart.