RECRUITING

Der Erfolg von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Unternehmen hängt von deren Talent, Know-how und Potenzial ab. Es ist unsere Aufgabe, das Potenzial von Bewerberinnen bzw. Bewerbern im Recruitingprozess zu erkennen, gezielt eine Auswahl zu treffen und Ihnen die besten Bewerberinnen bzw. Bewerber vorzustellen.

Wir übernehmen das gesamte Bewerbungsmanagement im In- und Ausland, erstellen ein Anforderungsprofil, veröffentlichen die Stelle und führen sämtliche Kontakt bzw. Bewerbungsgespräche. Wir erstellen Potenzialanalysen, führen für Sie Assessment-Center und Stresstests durch und unterstützen Sie gern bei Vertragsverhandlungen. Sie entscheiden auf Basis einer guten „passgenauen“ Vorauswahl.