Für Einsteiger, Umsteiger
Von Personalmanager | 2. Januar 2012 | Kategorie: Aktuelles | Keine Kommentare »& Durchstarter
Die Stellenangebote ändern sich täglich und oftmals hat man bei der Jobsuche ein furchtbar schlechtes Timing. Entweder passt der Job nicht zur Qualifikation, oder der Traumjob wurde gerade erst besetzt, oder andere Parameter passen einfach nicht. So oder so hat man die Nachsicht und es bleibt einem nichts anderes übrig, als die Jobsuche fortzusetzen und auszuweiten.
Um genau dieses Timingproblem bei der Jobsuche zu vermeiden, bieten seriöse Arbeitgeber auch die Möglichkeit sich spontan zu bewerben. Ohne das derzeit der passende Job vakant ist, können Interessenten die Initiative ergreifen und sich für eine zukünftige Stelle vormerken lassen. Auch bei ZELLNER Personal Lösungen haben Jobsucher diese Möglichkeit und ganz gleich, ob Sie ein Einsteiger, ein Umsteiger oder ein Durchstarter sind, freuén wir uns auf jede gut gemachte Initiativbewerbung. Sie finden das Bewerbungsformular für Initiativbewerbungen ebenfalls online und mit ein paar Handgriffen können Sie die Bewerbung direkt von Ihrem PC aus abschicken.
Wie spontan ist eine
Spontanbewerbung?
Die Spontanität und die Initaitive liegt ganz auf Ihrer Seite! Sie müssen selbst entscheiden, ob Sie eine Bewerbung wagen wollen, oder ob Sie lieber zögern und auf andere Gelegenheiten warten. Jedenfalls ist es für Sie vorteilhaft, wenn Sie sich ein paar Minuten Zeit für Ihre Bewerbung nehmen, sich gegebenenfalls dafür zurückziehen und sich gewissenhaft mit den persönlichen Angaben beschäftigen. Das heißt, Ihre Spontanität sollte nicht nach Sekunden verpufft sein, sodass wir halbleere Bewerbungen, ohne persönliche Angaben, aber mit Ihrer Handynummer erhalten. Sowas macht keinen guten Eindruck beim Personalverantwortlichen! Da ist es besser, wenn Sie ganz spontan von einer Bewerbung absehen und sich um andere Dinge kümmern.
Aber wenn Sie Zeit und Geduld mitbringen, dann empfehlen wir Ihnen das Formular für Initiativbewerbungen zu befüllen und abzusenden. Wichtig dabei ist die Bekanntgabe Ihrer Ausbildung, Ihrer Erfahrungen und Ihrer Kenntnisse. Beispielsweise wäre es für einen Bürojob wichtig zu erfahren, ob Sie Fremdsprachen beherrschen und ob Sie mit Microsoft-Office Produkten vertraut sind. Ihre persönlichen Angaben helfen uns dabei, das bestmögliche Jobangebot vorzubereiten und Sie rasch über Jobmöglichkeiten zu informieren.
Was ist mit Lebenslauf & Co.?
Die gute Nachricht zuerst: Ja, wir wollen einen Lebenslauf lesen und wir freuen uns auf Dienstzeugnisse, Diplome und sonstige Ausbildungsunterlagen. Die schlechte Nachricht dazu: Diese Unterlagen müssen Sie vor der Bewerbung gut vorbereitet haben. Auch das bedarf einer gründlichen Planung und die meisten Bewerber investieren sehr viel Zeit in die Vorbereitung der persönlichen Unterlagen. Am Ende des Bewerbungsformulares haben sie die Möglichkeit die vorbereiteten Dokumente hochzuladen, sodass Mitarbeiter der Firma ZELLNER Einsicht nehmen können. Der Upload funktioniert direkt von Ihrem PC-Dateisystem auf den Bewerbungsserver und als Dokumentenformate werden so gut wie alle gängigen Dateitypen akzeptiert: .pdf, .doc, .xls, .ppt, usw..
Nur Mut bei der Bewerbung
Wenn Ihre Initiative groß genug war und Sie erfolgreich den [SENDEN] Button geklickt haben, dann haben Sie das Gröbste bereits hinter sich. Die weiteren Schritte sind schnell erklärt, denn nunmehr werden Ihre Daten in der ZELLNER-Datenbank verarbeitet, mit einlangenden Kundenaufträgen abgeglichen und im Idealfall passt eine freie Wunschstelle auf Ihr Profil. Wichtig ist jetzt, dass Sie unsere Einladung zum Kennenlernen annehmen und sich bestmöglich dem Gesprächspartner präsentieren. Danach sollte Ihr neuer Traumjob nur mehr ein formaler Akt sein und wir gratulieren Ihnen herzlichst zur neuen Tätigkeit!
